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盡心盡職 愛崗敬業

發布:xinxichaxun 瀏覽:2281次

敬業精神的核心是無私奉獻。底層次的即功利的敬業,由外在壓力產生,高層次的即發自內心的敬業,把職業當作事業來對待。  

敬業精神是優秀員工的職業基準,是企業基業常青的靈魂;敬業精神是員工實現個人價值的基礎,是獲得最佳績效的有力保障;敬業精神也是員工的天職。說白了就是認認真真,兢兢業業,科學專業的做事態度;就是不折不扣、精益求精、保質保量,準確及時完成任務的工作精神;就是忠誠于自己的組織,忠實于自己的使命和責任,堅守目標,信守承諾的職業操手;是員工精神的核心部件。  

敬業精神涵蓋兩個層面,第一,忠誠、熱愛你的組織和團隊,并樂意為其效力奉獻,視組織與團隊獲勝為最高榮譽和行動準則;第二,熱愛你的職業和工作,賦予它使命感,價值感和責任感,視工作為使命必然的任務,自動自發,全力以赴地投入目標實現中。  

對于企業來說,員工是否具有敬業精神,往往決定了企業的興盛衰亡。  

以前在我們公司有時會發生一些這樣和那樣不該發生的問題,很大程度上和我們各個崗位的工作人員的敬業精神程度有關,我們的企業就像一個大機器,每一個人都是機器上的一個齒輪,每個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉,進而影響到整個機器,在機器高速運轉時,都有可能造成事故,如果我們都認認真真、兢兢業業的工作,各部門都嚴格把關,及時發現問題及時解決問題,就會避免事故的發生,減少不必要的損失。因此,敬業精神致關重要。  

讓我們牢固樹立敬業精神,以廠為家,廠興我榮,廠衰我恥,做好本職工作,從現在做起,從自己做起,要主動承擔工作責任,知難而進,以大局為重,以公司的利益為重,盡心盡責,樂于奉獻;要加強學習,提高業務能力,提高自身綜合素質,在做好公司、部門交待事情的同時,獻計獻策,樂于創新,力爭為公司的發展作出更大貢獻,  

要結合公司的企業文化,規范行為,樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀,真正做到“把職業當事業,把企業當家業”力爭為公司的發展作出更大貢獻,為我們中杰公司的振興努力工作!  

供應部

2018年5月24日

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